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走進(jìn)創(chuàng)力
招賢納士
為充分發(fā)揮職工代表實(shí)行民主管理和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的作用，深化企業(yè)民主管理工作，6月28日-30日，上海創(chuàng)力集團(tuán)在集團(tuán)總部召開第三屆第七次、第八次職工代表大會(huì)，專題審議集團(tuán)公司《考勤及休假管理辦法》。上海創(chuàng)力集團(tuán)總經(jīng)理張世洪等公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)工會(huì)、職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席陳強(qiáng)主持。
按照會(huì)議議程，人力資源部副部長向花燈逐條解讀了集團(tuán)公司《考勤及休假管理辦法》，參會(huì)代表圍繞考勤、年休假、加班等方面的規(guī)定展開了積極討論，向花燈副部長代表集團(tuán)公司就職工代表提出的問題進(jìn)行逐一解釋答疑。
張世洪總經(jīng)理在職代會(huì)上表示，保障企業(yè)員工利益是企業(yè)發(fā)展的目的之一，職代會(huì)一方面代表全體職工行使民主管理的權(quán)力，表達(dá)全體職工的意愿，體現(xiàn)大多數(shù)職工利益；另一方面對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益，傳達(dá)公司發(fā)展的重要事項(xiàng)。集團(tuán)公司始終貫徹以人為本的理念，希望職代會(huì)真正成為保障決策正確性和時(shí)效性的載體和橋梁紐帶，為員工帶來正向影響，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效管理，最終實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后，會(huì)議進(jìn)入表決程序，與會(huì)人員通過舉手表決的方式順利通過了集團(tuán)公司《考勤及休假管理辦法》。
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