泰達建設(shè)集團舉行“寶坻新城城中村還遷房建設(shè)項目”項目經(jīng)理競聘會

為給集團骨干人才積極創(chuàng)造發(fā)展機會，拓寬發(fā)展渠道，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，2016年3月22日下午2點，泰達建設(shè)集團在集團7樓會議室舉行“寶坻新城城中村還遷房建設(shè)項目”項目經(jīng)理競聘會。該項目位于天津?qū)氎鎱^(qū)，項目建設(shè)用地14.29萬平方米，建筑面積31.4萬平方米。項目開發(fā)建設(shè)周期為30個月，工期非常緊張。

集團黨委副書記張明，副總經(jīng)理劉志勇，總經(jīng)辦主任、黨群部部長郭長柏，人力資源部經(jīng)理吳昭健，集團下屬建達公司總經(jīng)理程賽輝，作為評委出席此次競聘。

集團及各下屬公司員工積極報名參與，最終王興國、田利軍、李杰、張連華參加了此次競聘。4位競聘人員的表現(xiàn)都非常優(yōu)秀，他們回顧了各自的工作學習歷程，并通過對應(yīng)聘崗位重點工作目標、實現(xiàn)途徑、責任擔當及格調(diào)理念在工作中應(yīng)用的闡述，向評委展示了自己的才干。

此次競聘會，再次深化了集團用人競聘上崗、提拔人才市場化的企業(yè)文化，為優(yōu)秀人才提供了展示自我的舞臺，為員工創(chuàng)造了公平的發(fā)展機會，對營造積極向上的工作氛圍，進一步提升企業(yè)整體競爭力具有積極意義。