2015年度泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)基層領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理干部考核工作啟動(dòng)

為從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部的履職情況，加強(qiáng)對干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，推動(dòng)整體管理水平再上新臺(tái)階，3月25日，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)啟動(dòng)了對全集團(tuán)10個(gè)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及29名中層管理干部2015年度考核工作。

本次考核的重點(diǎn)是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子2015年的工作實(shí)績，特別在從嚴(yán)治黨大環(huán)境下，干部在“德、能、勤、績、廉”等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。為保證此次考核工作順利有序進(jìn)行，集團(tuán)成立以總經(jīng)辦主任、黨群部部長郭長柏、人力資源部經(jīng)理吳昭健、黨群部翟慶德等3人組成的考核工作小組，赴各單位開展工作。本次考核堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和職工評議相結(jié)合的考核原則，采用網(wǎng)上公示領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)審議、職工民主測評、職工個(gè)別談話等多層次、多角度的綜合考評。為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在推進(jìn)干部考核工作中，還開展了后備干部推薦工作，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

集團(tuán)黨委非常重視本次考核工作，黨委副書記張明親赴各單位，傳達(dá)了近期控股公司王星煒書記來集團(tuán)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查時(shí)的講話精神、分享了華總參加天津市從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)研討班的的主要精神和天津市關(guān)于深化國企改革座談會(huì)的會(huì)議精神。他強(qiáng)調(diào)，要以此次考核為契機(jī)，加強(qiáng)對干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，抓好黨的建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)；要探索深化國企改革的思路和辦法，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好廉政工作，營造好的工作氣氛，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)；從治懶、治庸、治散等方面著手，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)問效問責(zé)；要本著對工作業(yè)負(fù)責(zé)的精神，恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，在全面推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮引領(lǐng)和帶頭作用。