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寒來(lái)暑往,秋收冬藏,在這萬(wàn)物蟄伏蓄勢(shì)的季節(jié)里,泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)召開了格調(diào)新銳工程人才成長(zhǎng)階段總結(jié)交流會(huì),新銳們暢談成長(zhǎng)感悟,邁向新的征程。
2016年11月29日下午14:00,由工程人才總導(dǎo)師崔建章牽頭組織的交流會(huì)在建分204會(huì)議室舉行,參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有總經(jīng)理助理王建輝、黨群工作部主任郭長(zhǎng)柏、人力資源部經(jīng)理吳昭健、建達(dá)公司總經(jīng)理程賽輝等,參加會(huì)議的新銳主要來(lái)自各項(xiàng)目的工程、設(shè)計(jì)、成本與客服等相關(guān)部門,部分實(shí)習(xí)生也參與旁聽了會(huì)議。
會(huì)議先后由工程領(lǐng)域16級(jí)格調(diào)新銳代表匯報(bào)工作、13級(jí)至15級(jí)格調(diào)新銳代表分享工作經(jīng)驗(yàn)及心得體會(huì)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)理解與匯報(bào)討論。新銳們?cè)诎l(fā)言中談到,自加入泰達(dá)建設(shè)以來(lái),在導(dǎo)師與同事的指導(dǎo)、幫助下,在工程管理工作中對(duì)企業(yè)文化的體會(huì)越來(lái)越深,專業(yè)技能得到了成長(zhǎng)鍛煉,思維品質(zhì)意志得到了提高。對(duì)于目前自身存在的不足,希望能在以后的工作中繼續(xù)得到導(dǎo)師們、領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的指導(dǎo)和幫助。
本次交流會(huì)召開的一個(gè)重要背景是,泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)對(duì)于工程人才的培養(yǎng)進(jìn)入了一個(gè)新階段。通過泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)與天津建工集團(tuán)旗下總承包公司簽署的專業(yè)人才合作培養(yǎng)戰(zhàn)略協(xié)議,16級(jí)工程專業(yè)格調(diào)新銳與總承包公司專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一簽署了導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)協(xié)議。以此為切入點(diǎn),泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)將對(duì)格調(diào)新銳提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái),提供多種多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培養(yǎng)渠道。

公司領(lǐng)導(dǎo)在交流會(huì)的討論與總結(jié)發(fā)言中指出,新銳們工作態(tài)度端正,工作熱情高漲,任勞任怨,學(xué)習(xí)勁頭足,前途遠(yuǎn)大。集團(tuán)對(duì)于新銳的培養(yǎng)特別重視,希望大家在這個(gè)平臺(tái)上不斷進(jìn)步。新銳們渴望成長(zhǎng),渴望證明自己,這種上進(jìn)心十分可貴。新銳們要明確學(xué)習(xí)方向,繼續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,以項(xiàng)目為平臺(tái),通過案例學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、專業(yè)間學(xué)習(xí)來(lái)不斷完善自我,提升專業(yè)技能水平。新銳們要繼續(xù)學(xué)習(xí)、踐行、融入企業(yè)文化,做到知行合一。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為本次交流會(huì)形式很好,將來(lái)應(yīng)繼續(xù)舉辦類似活動(dòng),并應(yīng)探索更多的總結(jié)交流形式,讓大家暢所欲言。
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